7. La capoeconomista di LinkedIn analizza le competenze lavorative utili nell’era dell’Intelligenza Artificiale. Stando al CEO di LinkedIn l’avanzamento dell’Intelligenza Artificiale genera un cambiamento nelle richieste delle competenze da parte dei datori di lavoro. I dati dimostrano che circa il 25% delle competenze richieste per i ruoli lavorativi è cambiato negli ultimi sette o otto anni, principalmente nelle competenze digitali. La capoeconomista di LinkedIn ci tiene a sottolineare l’importanza di comprendere l’uso della tecnologia come strumento collaborativo e l’evoluzione continua delle competenze, combinando abilità tecniche con capacità umane come creatività e etica, indipendentemente dalla professione. → Link
6. Intelligenza Artificiale: una valutazione dell’opportunità di investimento. Per determinare se l’automazione tramite l’intelligenza artificiale sia una scelta redditizia, è essenziale considerare tre punti chiave. Prima di tutto, il livello di attività ripetitive è fondamentale: processi altamente standardizzati, come la verifica dei documenti di conformità o l’elaborazione dei rimborsi, sono ideali per l’automazione. In secondo luogo, l’alta frequenza dell’attività è cruciale: se un compito si ripete spesso nel corso del mese, come i controlli di conformità per centinaia di prodotti, è meritevole di valutazione. Infine, l’analisi deve considerare la propensione agli errori umani, specialmente nei contesti ad alto rischio come la sicurezza o la vita umana, dove l’automazione può ridurre significativamente il rischio e i costi associati, come i premi assicurativi. → Link
5. Adesivi AI generati da un testo: sollevate delle preoccupazioni. Di recente è stata introdotta una funzionalità che permette agli utenti di WhatsApp, Messenger, Instagram e Facebook di creare adesivi con l’intelligenza artificiale mediante istruzioni testuali. Tuttavia, alcuni risultati hanno sollevato questioni etiche. Artisti e utenti hanno utilizzato tali adesivi con istruzioni inappropriatamente umoristiche, mettendo in discussione la profondità di riflessione nella sua implementazione. Attualmente, questa nuova funzionalità è disponibile solo per un gruppo limitato di utenti di lingua inglese, e Meta deve ancora confermare la sua ulteriore diffusione. → Link
4. 3 fondamentali aspetti da considerare nella regolamentazione dell’Intelligenza Artificiale. Un docente di legge della Stanford Law School, offre tre punti chiave per una regolamentazione efficace dell’intelligenza artificiale. Prima di tutto, sottolinea la necessità di una ricerca approfondita per identificare i rischi emergenti associati all’IA. In secondo luogo, enfatizza la necessità di collaborazioni tra legali ed esperti tecnici per sviluppare politiche tecnicamente fattibili. Infine, mette in guardia contro una regolamentazione che potrebbe deviare dall’IA, citando esempi come la supervisione dei laboratori biologici o una tassa sul carbonio invece di una tassa specifica per l’IA. → Link
3. La Cina avvia un piano per lo sviluppo del metaverso. Il governo cinese ha lanciato un piano d’azione per lo sviluppo dell’industria del Metaverso, evidenziando il suo impegno nel promuovere la tecnologia e il metaverso. L’obiettivo principale è sviluppare un ecosistema industriale leader a livello mondiale, creando un nuovo modello di crescita in cui il virtuale e il reale si integrano. Il piano si concentra sulla tecnologia dei dati, la produzione di contenuti, il gemello digitale, la percezione e l’interazione, oltre alle infrastrutture di rete. Si punta a migliorare l’efficienza, il processo decisionale e la collaborazione nelle competenze manifatturiere cinesi attraverso la virtualizzazione, la simulazione e l’uso dei dati in tempo reale, consolidando ulteriormente il ruolo della Cina come centro manifatturiero mondiale. → Link
2. Opportunità di lavoro nel metaverso: l’Innovativa sperimentazione di Randstad. Nel Metaverso, Randstad Italia apre spazi virtuali che consentono agli utenti di interagire con stand personalizzati dei partner e partecipare a corsi di formazione, meeting, eventi e colloqui di lavoro tramite videoconferenze di alta qualità. Questa iniziativa sottolinea l’importanza crescente del metaverso nell’ambito lavorativo, fornendo un’esperienza coinvolgente per la selezione e la formazione dei talenti. Randstad, insieme a importanti aziende italiane, esplora le potenzialità di questa tecnologia emergente nell’offrire esperienze personalizzate agli utenti. → Link
1. L’industria rivoluzionata da 15 innovazioni chiave nei Giochi Web3. I giochi Web3 hanno introdotto importanti cambiamenti nell’industria dei giochi, rivoluzionando il modo in cui i giocatori interagiscono. Queste 15 innovazioni includono la proprietà di risorse di gioco tramite NFT, il modello “gioca per guadagnare”, l’interoperabilità tra giochi e piattaforme, mondi decentralizzati, contenuti generati dagli utenti, integrazione DeFi, economie guidate dai giocatori, trasparenza, mercati NFT, governance della comunità tramite DAO, collaborazioni incrociate, sicurezza blockchain, accessibilità globale, identità digitale, e nuove possibilità di progettazione di giochi. → Link
