“L’ascesa dell’economia digitale ha già trasformato il modo in cui le persone comunicano e lavorano, e il metaverso moltiplicherà quel tasso di cambiamento molte volte”, si legge nel report “Labor Policies For A Digital Workforce” del World Government Summit 2023.
“Il metaverso sfiderà molti aspetti dell’economia globale, ma potrebbe avere i suoi effetti di più vasta portata nel mondo del lavoro. Rimodellerà i concetti di istruzione, formazione e lavoro di squadra e potrebbe diventare il punto di ingresso predefinito per il reclutamento. Ma sfiderà anche gli individui e i responsabili politici a sviluppare nuovi concetti di identità: le persone e le organizzazioni non saranno più definite dalle piattaforme e dai protocolli digitali che riconosciamo oggi, ma si sposterà in uno spazio decentralizzato e potenzialmente non governato in cui la definizione di diritti, responsabilità e identità stessa diventeranno aree di opportunità, incertezza e rischio”.
“Il professore di economia di Stanford Nicholas Bloom ha definito il passaggio al lavoro da casa “il più grande shock ai mercati del lavoro in decenni.” Le organizzazioni e i responsabili politici stanno ancora facendo i conti con gli effetti di questo cambiamento. C’è stato un cambiamento sistematico nel modo in cui le persone pensano al lavoro, introducendo nuove opportunità e rischi sia per i datori di lavoro che per i lavoratori. Eppure è in atto un cambiamento ancora più grande che potrebbe porre maggiori sfide al mercato del lavoro e ai responsabili politici.
Questo è il passaggio all’economia del metaverso. È un cambiamento fondamentale nella struttura complessiva dell’economia, poiché il lavoro digitale, la creazione, la comunicazione e l’impegno diventano un’alternativa completa”.
“A livello globale, l’appetito per questo cambiamento è forte sia per le imprese che per i consumatori. Ad esempio, il 66% dei dirigenti aziendali negli Stati Uniti afferma che le proprie aziende sono attivamente coinvolte nel metaverso, mentre l’82% si aspetta che faccia parte del “business as usual” all’interno tre anni o meno e hanno piani attivi per utilizzare il metaverso come parte delle loro attività lavorative più critiche, tra cui il miglioramento delle competenze interne e il team building
Stiamo assistendo al cambiamento da un mondo in cui gli strumenti digitali sono estensioni e facilitatori del lavoro e della creazione di valore, a un mondo in cui il mondo digitale è primario. Si stima che l’impatto economico di questa trasformazione supererà i 3 trilioni di dollari USA, ovvero il 2,8% del PIL globale, entro il prossimo decennio.2 Per le economie del CCG, le stime suggeriscono che il metaverso inietterà 15 miliardi di dollari entro il 2030.
Spetta ai responsabili politici se è consentito esistere in un vuoto politico e normativo o se affrontare questa realtà nuova ed emergente alle proprie condizioni pianificando in modo proattivo la transizione”.
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