Man mano che il mondo si abituerà all’intelligenza artificiale generativa, le esigenze dei datori di lavoro cambieranno e più competenze umane saranno il principale punto di forza di un curriculum, lo sostiene il CEO di LinkedIn, Ryan Roslansky.
“Una delle cose che stiamo vedendo è assolutamente l’attenzione sulla rapidità con cui cambiano i posti di lavoro. Osserviamo i dati che abbiamo su LinkedIn e possiamo vedere quali competenze erano richieste per un ruolo, diciamo nel 2015, e confrontarle con oggi. Ed è davvero sorprendente che quasi il 25% delle competenze richieste siano cambiate solo negli ultimi sette o otto anni. La maggior parte delle competenze che stanno cambiando sono competenze digitali, e questo dimostra semplicemente il ritmo dell’evoluzione tecnologica”, spiega in una recente intervista la LinkedIn Chief Economist Karin Kimbrough .
“Non significa che dobbiamo essere programmatori o esperti, ingegneri, significa solo che dobbiamo capire come utilizzare la tecnologia come strumento, come strumento collaborativo per noi stessi al lavoro.
Significa semplicemente che non basta partire per quattro anni e imparare tutto quello che ti serve per fare carriera per il resto della tua vita. Dovresti aspettarti di dover migliorare continuamente le tue competenze. E comunque, allo stesso tempo vogliamo migliorare le nostre competenze dal punto di vista tecnico, magari capendo come l’intelligenza artificiale potrebbe essere utilizzata se sei un architetto, se sei nel settore edile, se sei un progettista manager, vuoi anche pensare alle tue capacità umane, quelle capacità relazionali che ti permettono davvero di portare il meglio della tua creatività, della tua perspicacia, del tuo senso dei compromessi etici. sei nel settore edile, se sei un project manager, vuoi anche pensare alle tue capacità umane, quelle capacità umane che ti permettono davvero di portare il meglio della tua creatività, della tua percettività, del tuo senso dei compromessi etici. Tutte queste sono competenze critiche importanti quanto le competenze di intelligenza artificiale”.
Qui trovate l’intervista completa: (https://www.youtube.com/watch?v=RJuMOM626SY)
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